中国银行东莞分行2011年应届毕业生招聘公告
1988年，中国银行东莞支行升格为东莞分行，隶属中国银行广东省分行管辖。22年一路走来，东莞中行先后经历了外汇外贸专业银行、国有商业银行、国有股份制上市银行几个历史阶段。
n 人员数：至2010年8月，东莞分行共有员工1900多人。
n 机构数：拥有机构网点77家。
n 截至2009年末，东莞中行全年实现营业净收入、净利润分别为20.87亿元、10.05亿元。
n 经营管理综合排名连续9年居于国内二级行前列。
n 东莞中行伴随地区经济的腾飞不断成长壮大，已经成长为年净利润超10亿元，具有综合金融服务功能的现代化商业银行，成为广东省乃至全国中行系统内规模最大、盈利能力最强、经营效益最好的二级分行之一。
一、招聘范围：
国内全日制普通高等院校2011年应届毕业生，应能够在2011年7月前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。
二、专业要求：
以经济金融、财务会计、数学统计、信息科技、市场营销、策划、中文、管理等专业为主，并根据各机构的实际需要招收部分理工科、小语种和其他专业的毕业生。
三、应聘条件：
- 遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录
- 学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意思和强烈的责任感
- 熟练操作办公软件，具有较强的计算机操作能力
- 具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上，英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试
- 粤语、普通话表达流利，东莞生源优先
四、招聘总人数：
60人
五、招聘岗位：
1．一线营销岗
岗位职责：负责银行金融产品的营销推广，以及银行客户的拓展与维护。
岗位要求：掌握营销技巧、客户服务技巧和公关技巧，具有较强的人际沟通能力。
招聘人数：25人。
2．内控风险岗
岗位职责：负责对银行经营过程中可能出现的各种风险进行防范、控制及分析。
岗位要求：具有一定的银行专业知识及较强的风险防范意识。
招聘人数：10人。
3．策划管理岗
岗位职责：负责银行营销、目标管理、绩效考核等各类方案的策划及制定。
岗位要求：具有较强的组织策划能力及创新意识。
招聘人数：15人。
4．财务分析岗
岗位职责：对财务数据、财务状况进行分析，跟踪绩效考核情况，提供经营决策依据。
岗位要求：具有一定的财务管理基础，以及较强的数据统计、分析能力。
招聘人数：10人。
六、招聘流程：
